Bewerbermanagement
Mit einem Bewerbermanagement finden Sie die Nadel im Heuhaufen
Ihre Vorteile durch ein automatisiertes Bewerbermanagement:
Warum das Bewerbermanagement optimieren?
- Aussagekräftige Stellenangebote und Qualifikationen
- Aktives Recruiting
- Strukturierte und transparente Verwaltung Ihrer Bewerber.
- Steuerung des Bewerbungsprozess über Workflows.
- Überblick aller Bewerbungen im übersichtlichen Dashboard.
- Details zu den Bewerbern in der Bewerberakte
- Automatisches Auslesen der Lebensläufe
So profitieren Sie von umfangreichen Skill Profilen
Sie finden zu Ihren Stellenangeboten automatisch geeignete Bewerber aus unterschiedlichen Quellen und gewinnen den Kampf um die Talente.
Optimieren Sie den Bewerbungsprozess mit leistungsfähigen Technologien wie automatische Dokumentenklassifizierung und Lebenslaufanalyse. Mitarbeiterqualifikationen schnell und effizient erfassen und von umfangreichen Skill Profilen profitieren.
Funktionen
des digitalen Bewerbermanagement
Eigene Workflows
Komplexe Workflows definieren mit Microsoft Visio und optimieren Sie effizient Ihren Recruiting Prozess.
Dokumentenklassifizierung
Automatische Klassifizierung der Bewerbermappen. Alle Dokumente im einheitlichen Format erhalten.
Lebenslaufanalyse
Alle Bewerbungen werden automatisch mit der semantischen Recruiting Technologie analysiert und ausgelesen.
Onboarding
Onboarding der Bewerber verwalten und von der Dynamik des Workflows profitieren.
Wollen Sie mehr über digitales Bewerbermanagement erfahren?
Bewerberverwaltung
Strukturierte und transparente Verwaltung Ihrer Bewerber.
Bewerbungsprozess über Workflows steuern.
Bewerbungen im übersichtlichen Dashboard.
Alle Details zum Bewerber in der Bewerberakte.
Automatisches Auslesen der Lebensläufe und Bearbeitung der Bewerber und Personalakten in der voll integrierten Nachbearbeitungsoberfläche.
Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess
In Zeiten des Fachkräftemangel sind Sie mit einem Bewerbermanagement immer einen Schritt voraus. CV Parsing, automatische Dokumentenklassifizierung und Workflow optimieren Sie den Recruiting-Prozess. Betreiben Sie Active Sourcing, binden Sie Ihr Online Portal ein und lassen Sie automatisch Ihr Personal-Postfach abholen.
Optimieren Sie Ihren gesamten Purchase to Pay (P2P) Prozess?
Mit E-Procurement Beschaffungsprozesse effizienter und kosteneffektiver gestalten und gleichzeitig die Qualität der Beschaffungsaktivitäten verbessern.
E-Sourcing Lösungen ersetzen die manuelle Erstellung von Angebotsanfragen und Preisspiegel.
Mit einem Suplier Relationship Management schaffen Sie eine sichere und zukunftsfeste Lieferkette
Ein automatisierter Rechnungseingang reduziert den Erfassungsaufwand, den Prüfaufwand und verkürzt die Durchlaufzeiten. Die Buchhaltung erhält maximale Transparenz über den Status der Eingangsrechnungen.
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